一、劳动仲裁调解书的效力和法院调解书一样吗

劳动仲裁调解书和法院调解书在法律效力上具有一定的相似性，但并非完全相同。

1．劳动仲裁调解书在生效后，同样具有使仲裁程序终结的效力，确定了纠纷当事人的权利义务关系，并且任何机关或组织在处理该案时都受到调解书的约束。

2．劳动仲裁调解书与法院调解书在具体程序和适用法律上仍存在一定的差异。

3．劳动仲裁调解书主要适用于劳动争议的调解，而法院调解书则适用于民事诉讼的调解。

二、仲裁程序的终结性

1．劳动仲裁调解书一经生效，仲裁程序即告结束。

2．调解书的生效意味着仲裁机构不再对该案进行进一步的审理。

3．调解书生效后，纠纷当事人的权利义务关系得以确定，仲裁机构将不再受理与该案相关的任何申请或请求。

4．这种终结性确保了仲裁程序的效率和公正性，避免了不必要的拖延和重复审理。

三、强制性与不得反悔

1．劳动仲裁调解书具有强制性，一旦调解书经双方当事人签收后发生法律效力，当事人必须履行调解书所确定的义务。

2．调解书的强制性保障了纠纷当事人权益的实现，维护了仲裁裁决的权威性和公信力。

3．调解书一经签收，当事人不得反悔。