如果是双方友好的解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是劳动者单方解除劳动合同的，提前三十日以书面形式提出离职申请就解除了劳动合同。

如何查询是否被法院起诉

当事人是查不到是否被法院起诉的，当事人被法院起诉后法院会向当事人送达起诉书收到法院传票，说明已经被起诉到法院，做了被告。被告要按法院指示，积极应诉，使用法律武器维护合法权益。合理的应诉要包括以下3个方面：

1、签收法院送达的各种诉讼文书。一般包含应诉通知书、开庭传票、举证通知书；

2、当事人可以自己进行诉讼，也可以根据委托1到2名诉讼代理人；

3、提交答辩状。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。