一、网上解除劳动合同备案操作规程

网上解除劳动合同备案操作规程如下：

1.解除劳动合同的提出；

2.达成一致；

3.工作交接；

4.结算薪资和经济补偿；

5.劳动合同解除；

6.出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。?

根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、解除劳动合同应该怎么赔偿

解除劳动合同应该的赔偿方式如下：

1.违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；

2.与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；

3.过失性辞退的，不需要支付经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、如何写解除劳动合同申请书

写解除劳动合同申请书应当写明：

1.申请者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位；

2.申请解除劳动关系的原因；

3.希望获得批准的请求；

4.申请者的签名；

5.以及提出申请的时间等内容。