劳动合同未到期辞职一般不需要承担违约金。

一、承租人提前退房是否要给违约金

一般来说是需要的，但是具体要看双方商议跟合同内容。若双方约定提前解除合同不需要支付违约金，就不需要支付违约金。否则除非具有无效条款，则需要支付违约金。房屋租赁合同未到期，承租人单方面解除租赁合同的，应当按租赁合同承担违约责任。租赁合同没有约定违约责任的，要赔偿出租人的损失。就租房提前退租怎么收违约金为在合同剩余期间无法出租而导致的租金收益损失。即如果合同剩余期限内房子没有出租出去，承租人要支付剩余期间的租金;如果合同剩余期限内房子出租出去了，承租人只需要负担出租出去之前的租金损失。

二、辞职报告被撕毁了，怎么办？

关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，关于辞职报告被撕掉，可以选择重新通知，或者提起仲裁。

三、辞职算违约吗？

不构成违约。劳动者辞职一般不需要给用人单位支付违约金。只有劳动者与用人单位进行约定，用人单位对劳动者进行培训后的服务期或订立相关的保密协议，劳动者违约的，应当承担相应的违约责任，向用人单位支付违约金。