通常不会。根据中国劳动法的相关规定，工伤认定基于劳动关系的存在

工伤的条件：

I。在下列情况之一下，鉴定工伤应满足哪些条件，应认定为工伤：

1.工作时间和工作场所因工作原因造成的事故伤害

2.在工作时间前后从事与工作相关的准备或完成工作时因事故受伤

3.因暴力等意外伤害在工作时间和工作场所履行工作职责

4.职业病

5.在外出工作期间，因工作受伤或在事故中下落不明

6.在上下班途中，他因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通受伤，客运渡轮或火车事故

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

2.工伤认定的条件是什么

1.除第一部分规定的情形外，员工有下列情形之一的，视为工伤：

（1）在工作时间和岗位上，他死于突发疾病或在48小时内因抢救无效而死亡

（2）在维护国家利益和公共利益的救援和救灾活动中受伤

（3）一名曾在军队服役并因战争和工伤致残的雇员获得了革命者资格伤残士兵证明，且到达雇主后再次发生旧伤

2.在以下任何情况下，不应将其视为工伤或视为工伤：

（1）故意犯罪

（2）酗酒或吸毒

（3）自残或自杀根据《职业病防治法》，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤鉴定。因特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者工伤诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地总体规划区社会保险行政部门申请工伤鉴定职业病