国家机关领导者应当认真履行职责,避免滥用职权。滥用职权是指行政机关在行使职权时,故意违背法定目的,背离基本法理,造成后果显失公正的违法行政行为。其构成要件包括:拥有该项职权、以故意为要件、出于非法目的、后果显失公正。当事人可以向有关部门进行投诉,构成犯罪的,有关部门应当进行立案侦查。
国家机关领导者应当发挥表率作用,认真履行自己的职责。如果滥用职权的,当事人可以向有关部门进行投诉,构成犯罪的,有关部门应当进行立案侦查。
滥用职权,是指行政机关行使职权实施具体行政行为的过程中,故意违背法定目的,背离基本法理,造成后果显失公正,而应予以撤销的违法行政行为。其构成要件有:
1、行政机关拥有该项职权。
2、以故意为要件
3、出于非法目的。非法目的是滥用职权的诱发原因,如果没有非法目的存在,便不会有滥用职权发生
4、后果显失公正。滥用羁束裁量权是对法律规范明示的违反,后果显失公正自不待言。
滥用职权如何认定?
滥用职权是指国家工作人员在履行职责过程中,滥用职权、违反法律规定的权限和程序,为自己或者他人谋取利益,或者为谋取不正当利益而滥用职权的行为。这种行为严重侵犯了国家利益和社会公共利益,对国家和社会造成了严重的损失。
在滥用职权罪的认定中,需要考虑以下几个方面:
1. 职权范围:首先需要确定国家工作人员所拥有的职权范围,即其是否具有相应的职权。如果国家工作人员没有相应的职权,则不能认定其滥用职权。
2. 利益得失:其次需要考虑国家工作人员滥用职权所得到的利益和损失。如果国家工作人员滥用职权给国家和社会带来了损失,则可以认定其滥用职权;如果其利益得失与国家和社会无关,则不能认定其滥用职权。
3. 违反法律程序:滥用职权的行为通常会违反国家的法律程序,如越权审批、违反规定程序等。因此,在认定滥用职权时,需要审查国家工作人员的行为是否违反了法律程序。
4. 主观故意:滥用职权罪是一种故意犯罪,国家工作人员必须在明知自己的行为可能违反法律规定,但仍然故意滥用职权时,才能被认定为滥用职权罪。
综上所述,滥用职权罪的认定需要考虑职权范围、利益得失、违反法律程序和主观故意等因素。只有同时满足以上条件,才能认定国家工作人员滥用职权罪。
国家机关领导者应当认真履行自己的职责,不得滥用职权。滥用职权罪的认定需要考虑职权范围、利益得失、违反法律程序和主观故意等因素。只有同时满足以上条件,才能认定国家工作人员滥用职权罪。
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
全文1.2千字,阅读预计需要4分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案