根据最新的贵州省计生条例规定，贵州省男方享受护理假15天，在享受规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。所以贵州老公陪产假期间是有工资的。

一、辽宁省陪产假如何休

辽宁省陪产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。男25岁，女23岁第一次结婚是晚婚，已婚女23岁后怀孕生第一个孩子是晚育。员工晚婚的，婚假增加7天；晚育并领取独生子女父母光荣证的，产假增加60天，男性护理假增加15天。假期工资发放，福利待遇不变。农村村民晚婚晚育的，应当给予相应的待遇。

二、陪产假济南几天

根据济南陪产假规定2017的新规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。因此，济南省陪产假规定2017年是7天

三、浙江陪产假15天怎么计算

《浙江省人口与计划生育条例》规定，男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。