违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。

一、签劳动合同后能查到吗，可以查到吗，劳动合同签完了

用人单位与劳动者签订的劳动合同，在网上是查不到的。根据《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本，便是具有法律效力的证明。用人单位违反劳动法规定，没有把劳动合同文本给劳动者一份的，需承担不利后果。此外，用人单位在给劳动者劳动合同文本时，通常会要求劳动者签收，以留存劳动合同管理档案及规避法律风险。

二、公司不下发劳动合同怎么办?

公司不下发劳动合同，劳动者催告其下发；催告不成，向劳动行政部门举报；也可以向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。用人单位与劳动者签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

三、签订劳动合同须注意什么

签订劳动合同须注意以下事项：

1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费；

2、劳动合同约定的事项应当符合法律规定；

3、用人单位与劳动者应当在劳动合同文本上签字或者盖章；

4、劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。