这段内容讲述的是在清明节假期期间，学校是否需要支付加班工资给员工以及学生是否有权利计算加班工资等问题。虽然学生不是劳动者，但教师可以计算加班工资。如果学校不支付，学生可以向相关部门举报。同时，学生假期不放也可能会涉及到违规行为，学校应当对此进行处理。学生可以采取多种方式进行投诉和举报，包括向当地教育部门、政府其他职能部门、教育局、网上投诉和写信举报。

在清明节假期期间，学校不需要支付加班工资给员工，因为学生不是劳动者，不受相关法规的调整。然而，教师可以计算加班工资，如果学校不支付，您可以向劳动局举报。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规，可以向当地教育主管机构投诉。

学生假期不放应当处理方法如下：

1、学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；

2、学生可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；

3、学生可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；

4、学生还可以写信举报。

标 题 ： 学 生 假 期 放 假 是 否 合 规

按照我国《教育法》和《寒暑假作业管理办法》的相关规定，学生假期放假是合规的。义务教育阶段的学生在每学年秋季学期末和春季学期末应享有相应的假期。根据《义务教育法》第四十三条和《寒暑假作业管理办法》第六条的规定，义务教育阶段学生的假期时间为1个月。

然而，一些学校在假期时间上存在违规操作，违反了上述法规。针对这种情况，教育部门应依法进行查处，并加大对违规学校的处罚力度。同时，学校也应当遵守相关法规，合理安排假期时间，确保学生的合法权益得到保障。

在清明节假期期间，学校不需要支付加班工资给员工，因为学生不是劳动者，不受相关法规的调整。然而，教师可以计算加班工资。如果学校不支付，您可以向劳动局举报。另外，学生属于中华人民共和国公民，学校不放假违规，可以向当地教育主管机构投诉。学生假期放假应遵守我国《教育法》和《寒暑假作业管理办法》的相关规定。教育部门应依法进行查处，并加大对违规学校的处罚力度。同时，学校也应当遵守相关法规，合理安排假期时间，确保学生的合法权益得到保障。

《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。

学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。

幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。