一、如何举报学校占用法定节假日

举报学校占用法定节假日的流程如下：

（1）可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；

（2）可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；

（3）可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；

（4）还可以写信举报。

二、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条

学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。

学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。

幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

二、法定节假日加班费规定是什么

法定节假日加班费规定是：

用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

2、在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

3、在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

如何举报学校的不当行为

一、如何举报学校的不当行为

1、举报学校不当行为有以下4种：

（1）可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；

（2）可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；

（3）可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；

（4）还可以写信举报。

2、法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第五条

保护未成年人的工作，应当遵循下列原则：

（一）尊重未成年人的人格尊严；

（二）适应未成年人身心发展的规律和特点；

（三）教育与保护相结合。

第四十九条

未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人及其监护人或者其他组织和个人有权向有关部门投诉，有关部门应当依法及时处理。

二、保护未成年的四大原则是什么

1、保护未成年人的合法权益。是我国未成年人保护工作的目的；

2、尊重未成年人的人格尊严。人格是人能作为利、义务主体的资格，是人身权的基本内容；

3、适应未成年人身心发展的特点。它包括两个方面，即未成年人的身体发展特点和心理发展特点，未成年人的身心的健康和顺利的发展，对未成年人的一生都非常重要；

4、教育与保护相结合。教育就是通过一定手段，将知识、技能等传授给未成年人，它是未成年人学习、掌握知识的重要途径。