病退和退职是两回事，凡是职工因病或者非因工负伤，完全丧失劳动能力，男50周岁女45周岁，经过批准，可以办理病退，病退的退休费计算按照每提前一年，扣减基本养老金2％，退职是条件符合病退的条件，只是年龄不足男50周岁，女不足45周岁的，办理退职，退职不是退休费，叫退职生活费，待遇很低，只按照正常退休的40％领取。

病退人员养老金待遇如何确定？

1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：基本养老金＝（基础养老金＋过渡性养老金＋调节金）（1－提前年限2％）＋个人帐户养老金其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5％，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。

2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇；男不满50周岁，女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准；

3、1998年7月1日前参加工作缴费年限不满10年、1998年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算；

4、每月领取生活费的病退职工死亡后，其遗属不能享受遗属补助。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。