1、通过单位缴纳的方式；需要有单位入职，签署劳动合同，给单位户口本主页、个人页、身份证原件、白底1寸免冠照片，每个月单位会按照北京社保的缴纳系数缴纳社保资金，个人承担部分会从工资里边扣除；

2、如果个人没有单位入职工作，可以到人才市场去，委托人才市场向社保局缴纳。也是需要提交个人的户口本主页、个人页、身份证原件、白底1寸免冠照片，还需要签署相应的表单和提交个人的学历证明。开通个人缴纳社保银行卡，每个月从个人绑定的缴纳社保的银行卡中中扣除金额。

一、不予办理社保的情形

1、已达到法定退休年龄，且已达到按月领取基本养老保险待遇的条件；

2、不符合办理养老保险继续缴费的参保人；

3、非本市户籍参保人员，2006年7月后达到法定退休年龄时，户籍所在地同意接收养老保险关系的。

二、如何计算保费

缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。