工伤仲裁申请所需提供的材料包括：1. 劳动仲裁申请书；2. 申请人身份证明及复印件；3. 如果委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》；4. 被申请人工商注册信息资料；5. 证明申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；6. 提交《证据材料清单》一式两份。

工伤仲裁申请所需提供的材料包括：

1.劳动仲裁申请书；

2.申请人身份证明及复印件；

3.如果委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》；

4.被申请人工商注册信息资料；

5.证明申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；

6.提交《证据材料清单》一式两份。

申请仲裁时仲裁申请书内容如下：

1、劳动者和用人单位的基本信息；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

工 伤 仲 裁 申 请 书 怎 么 写 ？

根据提供的素材，工伤仲裁申请书的一般格式包括申请人、被申请人、案由、仲裁请求和事实与理由。申请人需要详细陈述从什么时候开始应聘到公司，什么时候发生工伤事故，以及如何发生的。被申请人需要提供公司的名称和法人代表的具体联系方式。仲裁请求需要列出具体的项目，如解除劳动关系、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、工伤期间的待遇以及垫付的医疗费等。事实与理由部分需要详细陈述受伤时间、认定时间、鉴定伤残等级以及申请人与被申请人就工伤待遇问题无法达成一致的情况。最后需要注明申请人特向贵委员会申请仲裁，希望能依法裁决。

综上所述，工伤认定的申报，是指企业或职工及其亲属应当在发生事故后，或者在确诊患了职业病后，立即向当地社会保险行政部门，提出认定工伤的报告。工伤的认定机关是劳动行政部门，具体指的是社会保险行政机关机构，即现在各级劳动和社会保障行政部门的社会保险行政机构，是认定工伤的部门。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。