一、2022安全生产管理制度范本

为了认真贯彻落实《安全生产法》和安全第一，预防为主，综合治理的方针，全面加强生产管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，建立和完善应急救缓和应急保障体系，确保公司生产经营目标的全面实现，按照谁主管谁负责，分级管理、分级负责的原则，有限公司（以下简称公司）与所属各部门签订《安全生产责任书》，其具体内容如下：

1、安全生产目标；

2、安全生产工作要求；

3、安全事故控制；

4、安全工作报告与考核；

5、附则。

（1）本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为201年1月1日至201年12月31日。

（2）本责任书一式两份，双方各执一份。

部门：总经理：

安全生产第一责任人：

20XX年1月1日

二、安全生产责任事故认定

根据事故调查的结论，对照国家有关法律、法规，对事故责任人进行处理，落实防范重复事故发生的措施，实现贯彻四不放过的原则要求。

1、实事求是、尊重科学的原则；

2、四不放过的原则；（事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。）

3、公正、公开的原则；（在一定范围内公开，能引起全社会对安全生产工作的重视；能使较大范围的干部群众吸取事故的教训；有利于挽回事故的影响。）

4、分级管辖的原则。

三、建立安全生产责任制的目的是什么

一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感；

另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，以充分调动各级人员和各部门一生产方面的积极性和主观能动性，确保安全生产。

生产责任制亦称生产岗位责任制．是明确规定各种生产岗位和工作岗位的职能和责任，并严格付诸实施的一种生产管理制度。