劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有:
1、与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、劳动法规定辞职应该提前多久通知
在我国劳动者若是辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、如何解除在工业园区内公司的劳动合同
工业园区劳动合同解除的办理是经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、上班一个月想辞职怎么办?
上班一个月想辞职的,可以与用人单位协商解除劳动合同。如果是试用期,可以提前三天通知用人单位。如果不是试用期,可以提前30天通知。根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
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