生育险90天内并非必须报，但生育女职工需提交计划生育证明、婴儿出生证明等材料。报销流程为在产后三个月内前往当地生育保险办理窗口办理报销手续，经过审核符合条件后，将报销费用转入参保人账户。

生育险90天内并非必须报。一般生育保险报销是有时间限制的，需要满足生育保险连续缴纳满12个月，新生儿出生的18个月之内报销，同时报销时参保者需在缴费状态，并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

一、生育保险报销，生育女职工需要提交的申报材料如下：

1、计划生育部门签发的计划生育证明；

2、医疗部门出具的婴儿出生证明；

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证等。

二、生育险报销流程如下：

1、准备材料，在产后三个月内拿着相关材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续；

2、在窗口工作人员帮助下进行待遇申报；

3、经过有关部门审核，符合生育保险报销条件的，会通过社保或者其他方式将报销费用转入参保人账户。

总之，生育险90天内并非必须报，生育保险报销，生育女职工需要提交计划生育部门签发的计划生育证明、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证等材料。

男方报生育险能报多少

一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75％左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50％左右。

不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。

而在男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月顺产是1000元，妊娠满7个月剖腹产是1500元。

需要注意的是，男方想要享受生育保险待遇，就得满足这几点条件，一是符合国家生育政策规定和法定生育条件；二是配偶在生育或因病理原因流产时，用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。

1．享受育津贴前单位需要本申缴育保险需要准备三表、企业职工基本养、工伤育保险申报汇总表、社保登记表、养、工作育保险员增减表些三表由企业准备；2．由单位持三表前往社劳保险部门进行申报劳保险部门受理返两盖章表；3．等月单位缴纳新增员工育保险费用要税务部门交纳；4．办理医疗证：怀孕由用单位携带相关材料社劳保险部门进行办理；5．职工完孩产假满30内前（注意间哦逾期办理比较麻烦）向社劳保险部门提交材料进行保险支付办理；6．等待审核工作员据城镇企业职工育保险费申请表；7．进行保险支付办理材料主要：城镇企业职工育情况表、身份证明信息、证、医院医务证明、医务结算单等；8．等待社劳保险部门审批完本携带相关证件社保部门领取育保险报销