用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。不成的话，再向劳动监察大队投诉。还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

辅警有权强制喷辣椒水吗

警察拿辣椒水喷人分情况。辣椒水属于警械的一种，如果是针对正在受讯的嫌疑人，就涉嫌刑讯逼供。而如果正在制止犯罪，则是正常的执法行为，是不犯法的。如果是聚众扰乱车站、码头、民用航空站、运动场等公共场所秩序的；非法举行集会、游行、示威的；以暴力方法抗拒或者阻碍人民警察依法履行职责等违法情况，且经警告无效的，警察可以使用警棍、催泪弹、高压水枪、特种防暴枪等驱逐性、制服性警械。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。