工资税前6000在扣除相应的个人所得税之后税后到手应该是5970元。工资税收的起征点为5000元，工资税收的标准有收入5000-8000元适用个人所得税率3%，工资收入8000-17000适用个人所得税率10%，工资收入17000-30000适用个人所得税率20%等。

一、工资税前6000到手多少

税前工资6000，税后到手应该是5970元。计算如下：

1.个人所得税=6000-5000=1000；

2.600适用3%的税率，个税金额=1000×3%-0=30；

3.工资就是6000-30=5970。

二、工资税收标准是什么

工资税收有以下几个标准：

工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；

工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；

工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%；

工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%；

工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%；

工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%；

工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%；

工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

三、工资税收的计算方式是什么

工资税收有如下几个标准：

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税。

法律依据：

《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。