无论过去多长时间，都可以要求单位拖欠工资，并且没有时间限制

法律环节：

发生下列劳动争议的，用人单位和劳动者可以申请劳动仲裁：

（1）因确认劳动关系发生的争议

（2）因订立、履行、变更、终止劳动关系发生的争议，劳动合同的解除和终止

（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议

（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议

（5）劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，经济补偿或补偿

（6）法律法规规定的其他劳动争议