依法签订的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。

一、集体劳动合同期限有规定吗？可以延长么？

对集体合同或专项集体合同，是有期限限制的，一般为1至3年。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

二、工会维护劳动者合法权益的途径有什么

工会维护劳动者合法权益的途径有：

1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益;

2、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

三、企业一定要设立工会组织吗？

企业达到一定规模应当成立工会。中国工会章程第二十五条规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。工会保护劳动者的合法权益，用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正。