一、从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。
法律依据为《职工带薪年休假条例》第一条有规定:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。
可以看出带薪年休假是针对受劳动法及公务员法调节的主体设定的,而退休返聘人员是不适用于上述两法的。
二、但单位可以作为福利待遇,可以给年休假。
依据目前法律规定,退休返聘职工并不享受法定年休假待遇,但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日,以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。
如果不让他们享受带薪年休假,虽不违反法律,但容易引发员工反感情绪。因此单位与员工在合同中约定一定天数带薪休假日,或在公司的规章制度中为退休返聘人员设立带薪休假的制度。
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