一、签了解除劳动合同通知书还能仲裁吗

签了解除劳动合同通知书还能仲裁，仲裁的受理范围如下：

1.因确认劳动关系发生的争议；

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6.法律、法规规定的其他劳动争议。

二、申请劳动仲裁需要提交哪些材料

申请劳动仲裁需要提交下列材料：

1.申请书，申请书应当按照规定写明内容；

2.身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；

3.劳动关系证明，能证明劳动关系的材料有劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等；

4.送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。

三、劳动仲裁流程

劳动仲裁流程如下：

1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；

2.提交书面仲裁申请；

3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；

4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。