劳动关系是劳动者与用人单位之间的一种社会关系,其中用人单位、劳动者、工会和政府都是重要的主体。但并非其他主体都是劳动关系的主体,只有符合法定条件的用人单位和符合劳动年龄条件、具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人才能成为劳动关系的主体。劳动关系中的主体是劳动者,而劳动行为和完成劳动任务是劳动者的首要义务。

在劳动关系中，用人单位、劳动者、工会和政府都是重要的主体。除此之外，其他均不是劳动关系的主体。其中，劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人。劳动关系的主体不包括劳动想行为，实施劳动行为，完成劳动任务是劳动者的首要义务。

劳动关系主体：用人单位、劳动者、工会和政府不包括哪些内容？

根据问题，我们需要确定劳动关系主体中不包括哪些内容。劳动关系主体包括用人单位、劳动者、工会和政府。因此，答案为工会和政府不包括在劳动关系主体中。

总之,劳动关系中的主体应该是符合法定条件的用人单位和自然人,且必须符合劳动年龄条件并具有相应的能力。劳动关系中的主要义务是劳动者必须完成劳动行为和实施劳动行为,以完成劳动任务。因此,工会和政府不是劳动关系的主体。

《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本法执行。