简单员工劳动合同样本包含劳动双方的基本信息,合同的期限,报酬,双方的权利和义务等等内容。
一,简单员工劳动合同样本基本内容
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,劳动合同应包含以下内容:
1、劳动合同期限
2、工作内容和工作地点
3、工作时间和休息休假
4、劳动报酬
5、社会保险和福利待遇
6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7、劳动合同的变更、解除、终止和续订
8、双方协商约定的其他内容
9、违反劳动合同的责任
10、劳动争议处理
11、其他规定
二,劳动合同的含义
与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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