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在未签署劳动合同时,通常情况下并不足以允许您立即离开岗位。
若需解除职务关系,劳动者必须依规定提前向所属用人单位做出三十日的书面告知,方可依照执行离职程序;而若是处在试用期内的人群,则须额外提前三个工作日向用人单位递交告知申请。
在大部分情况下,劳动者均无法做到立即中止工作并离岗。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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