离职前一个月与公司还存在劳动关系，应依法正常缴纳五险一金。

一、没毕业的学生可以交五险一金么

大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。

二、失信人员可以买五险一金吗

失信人员可以买五险一金。五险一金是公司应该给劳动者的保障，建立劳动关系，订立劳动合同，劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费，是法律强制性规定，不因劳动者属于失信被执行人而丧失。法律限制失信被执行人的是高消费和及非生活和工作必需的消费行为，限制的是其信贷、竞投标、开设公司等，并不限制其作为普通劳动者的权利。

三、50岁上班是否能交五险一金

50岁上班一般可以交五险一金。具体情况如下：如果是50岁的男工，公司需要交五险一金，直到退休年龄。如果是50岁的女工，如果女工连续参保15年，公司应为她办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳动协议，双方建立劳动合同法律关系，企业不再需要为50岁的女工购买五险一金。50岁女职工连续参保不到15年的，需要延长正常工作时间，不能办理退休手续，继续与公司签订劳动合同，公司应为其购买五险一金。