工伤私了了还能提出赔偿请求。私了一般是用人单位与劳动者之间达成的赔偿协议，但是如果单位为劳动者参加了工伤保险的，工伤保险基金要依法支付医疗费、康复费等赔偿，因此当事人还可向社保经办机构申请工伤赔偿。

一、单位员工出事了家属有赔偿吗

劳动者在休息时间出事了，单位一般不需要给家属补偿。如果劳动者被认定为工伤的，单位才要承担支付停工留薪期内的工资等责任，而其他的工伤保险赔偿责任由社保经办机构承担。若单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，才由单位承担相应的责任。

二、工伤认定超时怎么办

超过工伤认定的补救措施：

1、通过工伤保险赔偿案件获得救济。依法参加工伤保险统筹规划的用人单位的劳动者，因工伤事故造成人身伤害的，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任；

2、伤者通过一般民事损害赔偿案件直接获得救济。因生产安全事故受损的从业人员，除依法享受工伤社会保险外，依照有关民事法律有权获得赔偿的，有权向本单位提出赔偿要求。职业病患者除依法享受工伤保险外，依照有关民事法律有权获得赔偿的，有权向用人单位提出赔偿要求。

三、工亡赔偿的具体流程

一、工伤死亡赔偿流程

1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。

2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。