一、辞职结算工资怎么办理

1、劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

3、日工资、小时工资的折算为：

(1)日工资：月工资收入÷月计薪天数;

(2)小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时);

(3)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

二、什么是辞职

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

三、相关法律知识

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。