如果用人单位劳动者缴纳五险一金的，应由用人单位承担责任，使劳动者得到相应的社会保险待遇，如用人单位已向劳动者缴纳社会保险费。在第三方侵权的情况下，缴纳医疗保险的劳动者有权获得基本医疗保险基金的先支付，使用者没有向劳动者缴纳医疗保险的情况下，员工有权向使用者承担先支付医疗费的责任。

南京五险一金缴纳比例

1、养老保险（单位缴20％，个人缴8％）

2、生育保险（单位缴，个人不缴）

3、工伤保险（单位缴，个人不缴）

4、医疗保险（北京政策为，单位缴10％，个人缴2％＋3块钱）

5、失业保险（单位缴1．5％，个人缴0．5％）

6、公积金（单位和个人分别承担最高不超过12％的公积金）

《社会保险法》第一条规定，为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。