在浙江区域内，对于实行剖腹生产方式的女性员工，她们将会有机会享有总计98天的产假期，这是完全遵循了国家和地方法规所做出的规定。

倘若遇到难产情况，女性员工的产假时间将会额外延长15天；

若生育为多胞胎，则每多生育1名婴儿，相应的产假便会再度增加15天。

《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条

女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；

怀孕满4个月流产的，享受产假42天。