劳动仲裁费用主要包括案件受理费和处理费两个部分，一般受理费由仲裁申请人预交；处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。另外，结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。如果当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。

公告送达费用是多少

法院公告送达收费标准：250－1200元。

1、《民事诉讼法》等法律规定：除非对方查收或者其家人也告知法院对方下落不明不知去向，否则必须公告送达。送达费用是需要原告垫付的，最后由败诉方承担。公告的载体根据媒体的不同价格也不同，当事人可以根据法院提供的公告价目表来选择。

2、根据办案实践，通常公告一次收费标准在200至400元之间。

《诉讼费用交纳办法》第十二条的规定，诉讼过程中因鉴定、公告、勘验、翻译、评估、拍卖、变卖、仓储、保管、运输、船舶监管等发生的依法应当由当事人负担的费用，人民法院根据谁主张、谁负担的原则，决定由当事人直接支付给有关机构或者单位，人民法院不得代收代付。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

第五十四条本法自2008年5月1日起施行。”法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。