水母网7月1日讯衣某是福山一家外资企业的职工。2005年12月，衣某到该企业工作，双方签订了3年的劳动合同。今年6月4日，衣某以其不能胜任工作、待遇低为由，主动向单位提交了辞工书。6月11日，双方在合同期未满的情况下解除了劳动合同。之后，衣某申诉到福山劳动仲裁委，要求单位给予解除合同经济补偿金4000

元。经开庭审理查明，衣某辞职原因明确，此行为属单方面违约解除劳动合同，企业不应支付经济补偿金。因此，劳动仲裁委依法驳回了衣某的申诉。（林涛锡蕾致霞）