1、试用期内不签订合同是否违法

劳动合同法第10条规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系，但未同时签订书面劳动合同，则书面劳动合同应在劳动者上班之日起一个月内与用人单位建立实际劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供劳动，用人单位必须按照《劳动合同法》第11条的规定支付劳动报酬，如果用人单位在雇佣的同时未签订书面劳动合同，且与劳动者约定的劳动报酬不明确，新录用员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同没有约定的，实行同工同酬。