在什么情况下,公司不能解雇员工?劳动合同的情形为:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间
(2)在本单位患有职业病或者因工负伤,经确认在规定的医疗期限内丧失或者部分丧失劳动能力
(3)患病或者非因工负伤>
(4)怀孕、分娩和哺乳的女员工
(5)从法定退休年龄起,在本单位连续工作15年以上,不足5年;(6)法律、行政法规规定的其他情形
法律依据
第42条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,(二)在本单位患职业病或者因工负伤,经确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)在规定的医疗期限内患病或者非因工负伤的;(四)女员工正在怀孕,分娩、哺乳
<5)自法定退休年龄起在本单位连续工作满15年不满5年的
<6)法律、行政法规规定的其他情形
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