劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。三方代表人数相等，但委员人数必须为单数。经仲裁委员会协商并一致同意，可以约请有关单位的代表列席仲裁会。仲裁委员会的主任由同级劳动行政机关代表担任。劳动行政机关的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构。可以根据需要确定仲裁工作人员若干人。劳动争议仲裁委员会处理国营企业、国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，保护国家行政和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设。劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。

劳动争议案件由哪个仲裁委员会管辖？

pppp［案情简介］梁小姐在深圳市龙岗区布吉镇某公司工作了两年，工资也一直由布吉公司发放，p但她所在公司工商登记的地址却在深圳市福田区。2003年4月，公司与她解除劳动合同，因经济补偿问题双方发生争议，她想申请劳动仲裁。但当她到龙岗区劳动争议仲裁委员会立案时，p立案人员告诉她应到福田区劳动争议仲裁委员会立案；p而当她到福田区劳动争议仲裁委员会立案时，p立案人员又告诉她应到龙岗区劳动争议仲裁委员会立案。究竟该案应由福田区还是龙岗区的劳动争议仲裁委员会管辖？

pppp［评析］p该案既可由福田区劳动争议仲裁委员会管辖，p也可由龙岗区劳动争议仲裁委员会管辖，p梁小姐可根据方便和有利于自己的原则进行选择。

pppp《劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第十七条规定：县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议；第十八条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。

pppp《劳动争议处理条例若干问题解释》（劳部发［1993］244号）规定：职工当事人工资关系所在地是指向职工发放工资的单位所在地。

ppp《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的通知》（劳部发［1995］209号）规定：劳动合同履行地与工资关系所在地不一致时，根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《民事诉讼法》有关规定，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。p

ppp《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释［2001］14号）第八条规定：p劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

pppp根据上述规定，因梁小姐所在公司的工商登记所在地在福田区，p而工资关系所在地和劳动合同履行地却在龙岗区，所以，梁小姐可根据方便和有利于自己的原则进行选择，p既可选择福田区劳动争议仲裁委员会管辖，p也可选择龙岗区劳动争议仲裁委员会管辖。

p

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。