一、学校拖欠工资该找教育局吗

1．面对学校拖欠工资的情况，受害人不应直接找教育局解决。因为教育局主要负责教育行政管理和政策制定，并不直接处理劳动纠纷或工资拖欠问题。

2．相反，当学校作为用人单位拖欠工资时，受害者应当寻找专业的劳动监察部门或劳动仲裁机构进行投诉和维权。这些部门有权监察用人单位的工资支付情况，并采取相应的法律措施来保护劳动者的合法权益。

二、拖欠工资的法律责任和赔偿

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资将承担相应的法律责任。具体来说：

1．用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。

这意味着，劳动者在追回被拖欠的工资的同时，还有权要求用人单位支付额外的经济补偿。

2．如果用人单位的行为构成犯罪，还将面临刑事责任的追究。因此，用人单位应当严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者的工资报酬，以避免承担不必要的法律责任和经济损失。