首先准备好相应的证据，然后针对提出的问题进行答辩:1.当事人诉讼主体适格的证据，当事人为自然人的，应提交其身份证明资料；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的，应及时提交变更后的登记资料。如列夫妻另一方为共同被告，还应提交夫妻婚姻关系证明。有担保人的应提供担保人的身份证明材料，担保人是法人的，应提供法人的主体登记资料、单位名称、法定代表人及其住址。2.证明借贷关系存在的证据，最好制作证据清单，证据清单上应载明证据的名称，证明内容、原件or复印件、页码，方便案件审理款合同、收据、还款计划书、还款承诺书等债权凭证

一、没有伤情鉴定法院能立案吗

没有伤情鉴定法院可以立案的。只要符合起诉条件，法院必须受理，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。依据《民事诉讼法》规定，法院立案条件如下：(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。其中自然人应提交身份证明(如系军人军属身份的，要注明)；法人应提交当年度经年检合格的企业法人营业执照或工商部门、编委等其他登记部门出具的法人资格证明；其他组织应提交营业执照或其核准登记部门出具的资格证明。同时，原告应确认自己的受人和送达详细地址、联系电话、邮编，并承担送达不能的相应法律后果。(2)有明确的被告。有关主体资格证明材料的要求同上，同时应提供被告明确的住所地或经常居住地的详细地址、联系电话、邮政编码。(3)有具体的诉讼请求和事实、理由。原告应提供与争议事实有关的证据材料并填写证据清单，注明证据名称、份数及提交时间。(4)属于人民法院受理民事诉讼范围和受诉人民法院管辖。

二、申请劳动仲裁如何提供证据

申请劳动仲裁应按照以下方式提供证据：

（一）证明当事人主体资格的证据

1、当事人为自然人的，应提交身证明资料，如身份证或户口本等。

2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。

3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

（二）证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。

（三）在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

（四）有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。