在正式合同中，试用期内可提前3天辞职，正式试用期内可提前30天辞职。因此，实习期间辞职，提前三天。根据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知用人单位的，劳动合同可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条劳动者试用期工资不得低于同一岗位最低工资或者单位劳动合同规定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。第二十一条试用期内，除劳动者有本法第三十九条、第四十条第一款、第二款规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

双方在试用期内存在劳动关系。用人单位对劳动者不承担过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。