水母网2月26日讯（通讯员爱强丁立记者利明）记者今天获悉，根据市卫生监督所统计，2008年我市职工上岗、离岗前体检人数还不到体检总人数的一成。卫生监督所提醒劳动者应该维护自己的合法权益，如果用人单位不组织离岗体检，可以向卫生行政部门投诉。

随着春节假期结束，大批的劳动者面临原有劳动合同的到期解除或签订新的劳动合同。在这些劳动者中间，有一批特殊的接触职业病危害因素的企业职工，根据国家有关规定，他们在解除原劳动合同、签订新劳动合同前应当进行职业健康体检。而在市卫生监督所的统计数据中，2008年，烟台市职工上岗、离岗前体检人数还不到体检总人数的一成。

根据国家有关规定规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，职业健康检查费用由用人单位承担，如未履行，单位需承担相应责任。此外，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定为其妥善保存。市卫生监督所提醒劳动者，如果用人单位不组织离岗体检，可以向当地卫生行政部门投诉。我市投诉电话：6602951。