劳动仲裁是不允许匿名申请的，但可以委托律师或法律规定的其他人员代为申请仲裁。申请人在申请劳动仲裁时必须提交仲裁申请书，其中法律明确规定仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的姓名、名称。

一、被辞退是如何申请劳动仲裁的

被辞退申请劳动仲裁，在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

二、三年多没签订劳动合同辞职需要赔偿吗

如果劳动者在用人单位三年未签订劳动合同后辞职，可以通过劳动仲裁来申请赔偿，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。或者也可以通过协商、申请调解等方式来申请赔偿。

三、怎么劳动局申请仲裁

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所根据的事实、理由;

3、证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。

四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。