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我省将从2010年至2012年，用3年时间基本实现小企业与劳动者普遍签订劳动合同。这是1日从全省劳动关系工作会议传出的消息。

省人力资源和社会保障厅要求从现在起，加强对小企业劳动用工的动态监管，组织力量对小企业劳动用工情况开展摸底调查，加快建立健全劳动用工数据库；加强对小企业实施劳动合同制度的指导和服务，分类制定并推荐使用规范、简明、实用的劳动合同文本，引导企业根据生产经营实际与职工协商确定合同制度期限、劳动报酬、工作内容等必备条款，切实解决一些企业与职工签订劳动合同条款不完备、内容不合法、权利义务不对等的问题。