婚假：

[婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

此外，2017年1月14日修订的《浙江省人口与计划生育条例》的相关规定：

晚婚晚育假确已取消，浙江省婚假只能按上文规定执行。

故浙江婚假最长为：婚假3天

产假：

《关于修改的决定》(以下简称“新规”)。

产假从98天变为98+30天，老公护理假从7天变为15天。

新规增加一条，作为三十条：“2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：“(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。”