因工负伤死亡的伤者将获得什么样的赔偿？

1。丧葬过程中发生的丧葬补助费用包括：

1。租用死者生前亲友告别仪式场地、安排死者出场、火葬、运送尸体、尸体冷冻停放、预订灵车、骨灰存放、购买墓碑等费用，（二）规定允许埋葬死者的地点为不超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓区使用费和棺材购置费，为许多农村地区的死者亲友安排宴会等所需费用

配偶每月可领取雇员工资的40%，前提是配偶依靠在工作中死亡的雇员提供主要生活来源，完全丧失工作能力，或因工死亡的职工配偶年满60周岁或55周岁

其他亲属是指子女、父母、祖父母、祖父母、孙子孙女、孙子孙女，兄弟姐妹除配偶外，其他亲属申请家属抚恤金的条件为：（1）主要生活来源由因公死亡的职工提供；（2）完全丧失劳动能力；（3）因公死亡职工的子女工伤年龄在18岁以下

因工伤死亡的职工父母均已死亡，祖父母60岁以上，祖母55岁以上；因工伤死亡的职工子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子、孙女不满18周岁的；因工死亡职工的父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹不满18周岁的

也就是说，因工死亡职工的配偶是孤寡老人的，供养亲属的每月养老金为雇员工资的50%

4。因工伤死亡的职工的父母、祖父母、祖父母、兄弟姐妹为孤儿的，或者其子女、孙子、孙女、兄弟姐妹为孤儿的，其供养亲属的月抚恤金为职工工资的40%。职工因工死亡的亲属中有一人以上符合领取供养亲属抚恤金条件的，每个供养亲属的核定抚恤金之和不得高于职工因工死亡的工资三分之一，一次性死亡补助金。享受对象：因工死亡员工的直系亲属（包括父母、子女和配偶）

因此，按照法定继承的规定，一次性死亡抚恤金应当在一级继承人中平均分配，这是工伤认定中对死亡人员给予补偿的全部内容。要知道工伤死亡是一件非常严重的事情，有必要对工伤死亡进行认定，才能得到合理的赔偿。如果您遇到更复杂的法律问题，我们将为您提供法律咨询服务。欢迎咨询