1、根据《劳动部关于印发企业职工工伤保险试行办法的通知》第八条规定，职工有下列情形之一受伤、致残、死亡的，可以认定为工伤：（一）从事日常生产的，本单位工作或者本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，从事与本单位重大利益直接相关的工作，但未经本单位负责人指定的；（二）从事科学实验的，经本单位负责人安排或者同意，与本单位有关的发明创造和技术改进；（三）在生产作业环境中接触职业危害因素；（四）在生产作业时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害的，因工作压力突发疾病死亡，或者经第一次抢救治疗完全丧失劳动能力的；（五）因公负伤的；（六）从事抢救、救灾、抢险等维护国家利益活动的，社会和公众

（7）退伍军人转业后的旧伤复发

（8）因公外出期间，因工作原因发生意外或其他事故，致伤或失踪，或因病猝死，或者经第一次抢救治疗后完全丧失工作能力的；（九）在规定的时间和必要的通勤路线发生不负责任或者不负主要责任的道路交通机动车事故的；（十）法律、法规规定的其他情形不能认定为工伤的有六种情形：一是犯罪或者违法，二是自杀或者自残，三是打架斗殴，四是酗酒，五是故意违反规定，六是法律、法规规定的其他情形知识，希望能对你有所帮助。如果你不幸遇到一些棘手的法律问题，你有委托律师的想法，我们有很多律师可以为你提供服务，我们也支持在指定区域在线选择律师，他们都有相关律师的详细信息