对工伤赔偿不满意，属于对工伤保险机构工伤赔偿不满意的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；对用人单位工伤赔偿不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院起诉。

一、劳动仲裁需要前置吗？

劳动工资争议需要仲裁前置。根据劳动法相关规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者或者用人单位对劳动仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动工资争议需要仲裁前置。

二、不给探亲假合法吗？

如果劳动者符合休探亲假的条件，单位不给假是违法的。劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工，每年享有的与父母或配偶团聚的假期。

三、劳动仲裁不服上诉程序会如何

在劳动争议案件中，劳动仲裁是法院诉讼的前提程序。劳动仲裁裁决后，劳动者和用人单位对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。不接受劳动仲裁的，可以自收到裁决之日起15日内向仲裁委员会所在地基层法院提起诉讼，并提交相应材料，如诉状、劳动仲裁裁决等。期满未提起诉讼的，劳动仲裁裁决生效。当事人不得超过法律规定的时间向法院提起诉讼。