《中华人民共和国安全生产法》为加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障人民生命财产安全，促进经济发展，制定《中华人民共和国安全生产法》。2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过自2002年11月1日起施行。2014年8月31日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，自2014年12月1日起施行。新《安全生产法》十大重点内容。以人为本，坚持安全发展。新法明确提出，安全生产工作要以人为本，把坚持安全发展写入总则，对于坚持红线意识，进一步加强安全生产工作，实现根本好转的目标具有重要意义安全生产形势。建立健全安全生产方针和工作机制。把安全生产方针提高到“安全第一、预防为主、综合治理”，进一步明确了安全生产的重要地位、主要任务和根本途径。新法提出，要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确各方安全责任。落实“三个务必”，确立安全生产监督执法部门的地位。根据安全生产必须管工业、管经营、管安全的要求，新法规定，国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产协调机制，及时协调解决安全生产监督管理中的重大问题。二是明确各级政府安全生产监督管理部门要实行综合监督管理，有关部门要在各自职责范围内对相关“行业、领域”的安全生产进行监督管理。三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门为行政执法部门，依法开展安全生产行政执法，并监督检查执行情况生产经营单位违反法律、法规、国家标准或者行业标准的。强化乡镇人民政府、街道办事处和开发区管理机构的安全生产责任。乡镇街道是安全生产的重要基础。要从立法层面明确其安全生产责任。同时，针对当地经济技术开发区、工业园区安全监管体系不畅、监管人员不足、事故隐患集中、事故多发等问题，新法明确了乡镇人民政府，街道办事处、开发区管理机构和地方人民政府派出机构应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。明确生产经营单位的安全生产管理机构、人员设置、设备标准和工作职责。明确了劳务派遣单位和用人单位的责任，劳动者的权利和义务。一是规定生产经营单位应当将派遣职工纳入职工统一管理，对派遣职工进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育培训。二是明确派遣职工享有本法规定的职工权利，应当履行本法规定的职工义务。

7。新法把加强事前预防、加强隐患排查治理作为重要内容：一是生产经营单位必须建立事故隐患排查治理制度，采取技术和管理措施，消除隐患事故的发生。二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患管理监督制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。三是对未建立隐患排查治理制度，采取有效措施消除隐患的行为，设定严格的行政处罚。推进安全生产标准化建设。新法结合多年实践经验，在总则中明确了生产经营单位应当推进安全生产标准化，提高本安生产水平。实施安全工程师注册制度。新法确立了注册安全工程师制度，并从两个方面进行了推广：一是危险品生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有从事安全生产管理的注册安全工程师，并鼓励其他单位聘用注册安全工程师。二是建立注册安全工程师按专业分类管理制度，授权国务院人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理部门制定具体实施办法。推行安全生产责任保险。根据2006年以来河南省、湖北省、山西省、北京市、重庆市等省（市）的试点经验，重点是增加事故应急救援以外的事故受害人和事故单位职工的赔偿资金来源。新法规定，国家鼓励生产经营单位参加安全生产责任保险。安全生产能带来更长远的效益，所以我们应该遵守《中华人民共和国安全生产法》，减少安全事故的发生。如果我们能在生产中遵守《安全生产法》，我们将创造一个更加愉快的工作环境。如果您想了解更多，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询。