在国庆期间，雇主应对员工进行工资发放。

根据相关法律法规的规定，劳动者在符合法定条件的休息、结婚和丧亲期间，以及依据法律参与社会公益活动期间，都应获得薪水。

特别在此国庆假期中，其法定节假日为10月1、2、3日这三天。

同时，若在节假日期间需要员工从事工作，雇主应向员工支付不低于其工资总额三倍的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。