现发布《北京市人民政府关于修改〈北京市外地来京人员从事家庭服务工作管理规定〉部分条款的决定》,自1998年1月1日起施行。《北京市外地来京人员从事家庭服务工作管理规定》依照本决定修正后，汇编重新公布。

市人民政府决定对《北京市外地来京人员从事家庭服务工作管理规定》的部分条款作如下修改：

1、第六条修改为：“对符合下列条件的外地来京人员，由家庭服务员介绍机构介绍用户，并发给市劳动局统一印制的《外来人员就业证（家庭服务员）》（以下简称《就业证》）：

“（一）年满16周岁；

“（二）身体健康；

“（三）具有初中以上文化程度；

“（四）接受过家庭服务工作的职业培训；

“（五）各项证件、证明材料齐全。”

2、第十五条修改为：“对有下列行为之一的，由市和区、县劳动行政部门给予处罚：

“（一）对雇用无《就业证》的外地来京人员的用户，责令其解除雇佣关系，并可处以500元以下罚款。

“（二）对涂改、转让、转借、冒用《就业证》的，处以50元以下的罚款或者警告；对未按规定进行注册，或者未及时办理《就业证》变更登记手续的，责令改正，并处以200元以下的罚款。

“（三）对未经批准，擅自从事营利性介绍家庭服务员活动的单位和个人，依照本市有关规定处理。”

此外，根据本决定对《北京市外地来京人员从事家庭服务工作管理规定》部分条文的文字和条、款、项顺序作相应的修改和调整。

本决定自1998年1月1日起施行。《北京市外地来京人员从事家庭服务工作管理规定》依照本决定修正后，汇编重新公布。

北京市外地来京人员从事家庭服务工作管理规定（修正）

（1995年6月13日北京市人民政府批准1995年6月15日北京市劳动局发布根据1997年12月31日北京市人民政府第12号令修改）

第一条为加强对外地来京人员从事家庭服务工作的管理，方便群众生活，维护当事人双方的合法权益，根据《北京市外地来京务工经商人员管理条例》，制定本规定。

第二条凡在本市行政区域内从事家庭服务工作的外地来京人员（以下简称家庭服务员）和雇用家庭服务员的本市居民（以下简称用户），必须遵守本规定。

本规定所称家庭服务工作，是指在居民家庭中从事料理家务、洗衣做饭，护理老人或者病人、照看婴幼儿等家务性劳动。

第三条市劳动局是本市家庭服务工作管理的主管机关，区、县劳动局负责本辖区内的家庭服务工作的管理和监督。

第四条家庭服务员的登记、介绍工作，由市和区、县劳动局批准的家庭服务员介绍机构具体办理。

未经市和区、县劳动局批准，任何单位和个人不得从事营利性介绍家庭服务员的活动。

第五条申请从事家庭服务工作的外地来京人员，应当持以下证件或者证明材料到家庭服务员介绍机构办理从业登记：

（一）本人身份证和《暂住证》；

（二）县级以上医院近期开具的体检证明；

（三）原籍县级以上劳动行政部门签发的《外出就业登记卡》；

（四）育龄妇女应当持有暂住地计划生育主管机关核发的《婚育证》；

（五）其他有关证件和证明材料。

第六条对符合下列条件的外地来京人员，由家庭服务员介绍机构介绍用户，并发给市劳动局统一印制的《外来人员就业证（家庭服务员）》（以下简称《就业证》）：

（一）年满16周岁；

（二）身体健康；

（三）具有初中以上文化程度；

（四）接受过家庭服务工作的职业培训；

（五）各项证件、证明材料齐全。

第七条《就业证》是外地来京人员从事家庭服务工作的合法凭证，未取得《就业证》的外地来京人员，不得从事家庭服务工作。

《就业证》实行一人一证，不得涂改、转让、转借。

《就业证》的登记内容有变化的，家庭服务员必须到家庭服务员介绍机构办理变更手续。

第八条用户雇用家庭服务员，必须遵守下列规定：

（一）必须通过家庭服务员介绍机构或者其他合法方式雇用家庭服务员，不得在非法劳务市场招雇；

（二）必须雇用持有《就业证》的人员；

（三）必须与家庭服务员签订家庭服务合同；

（四）必须持户口簿、户主的居民身份证到家庭服务员介绍机构办理合同备案手续；

（五）为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》或者《暂住证》、《婚育证》的变更登记。

第九条用户与家庭服务员签订的家庭服务合同（以下简称合同），应当包括以下主要内容：

（一）家庭服务工作的具体项目；

（二）合同期限；

（三）服务纪律；

（四）用户为家庭服务员提供的居住、生活条件；

（五）劳动报酬；

（六）家庭服务员的人身意外伤害保险；

（七）违反合同应当承担的法律责任；

（八）双方议定的其他事项。

家庭服务合同一式3份，用户、家庭服务员和家庭服务员介绍机构各持1份。

第十条有下列情形之一的，家庭服务员可以解除合同，并到原合同备案的家庭服务员介绍机构办理合同解除手续：

（一）用户未按合同规定支付劳动报酬的；

（二）用户未征得家庭服务员同意，要求增加家庭服务项目的；

（三）用户侵害家庭服务员的人身权、财产权等合法权益的；

（四）用户强迫家庭服务员从事违反法律、法规、规章、政策及社会公德活动的。

第十一条有下列情形之一的，用户可以解除合同，并到原合同备案的家庭服务员介绍机构办理合同解除手续：

（一）家庭服务员患病或者非工作受伤，不能继续从事家庭服务工作的；

（二）家庭服务员不履行合同规定的服务项目的；

（三）家庭服务员从事违反法律、法规、规章、政策及社会公德活动的。

第十二条合同双方需要变更合同内容的，应当到原合同备案的家庭服务员介绍机构办理合同变更手续。

第十三条合同期满或者依法解除后，家庭服务员继续从事家庭服务工作的，必须持《就业证》到家庭服务员介绍机构重新办理有关手续。对不再从事家庭服务工作的，由家庭服务员介绍机构负责收回《就业证》。

家庭服务员从事家庭服务工作不满3年的，不得从事其他行业。

第十四条合同执行中发生的争议，双方当事人应当协商解决；协商无效的，家庭服务员介绍机构可以调解，当事人也可以依法向人民法院起诉。

第十五条对有下列行为之一的，由市和区、县劳动行政部门给予处罚：

（一）对雇用无《就业证》的外地来京人员的用户，责令其解除雇佣关系，并可处以500元以下罚款。

（二）对涂改、转让、转借、冒用《就业证》的，处以50元以下的罚款或者警告；对未按规定进行注册，或者未及时办理《就业证》变更登记手续的，责令改正，并处以200元以下的罚款。

（三）对未经批准，擅自从事营利性介绍家庭服务员活动的单位和个人，依照本市有关规定处理。

第十六条本市人员从事家庭服务工作的，参照本规定执行。

第十七条本规定执行中的具体问题，由市劳动局负责解释。

第十八条本规定经市人民政府批准，自1995年7月15日起施行。1986年9月11日市人民政府批准发布的《北京市家庭服务员管理暂行规定》同时废止。