7月1日起《社会保险法》开始施行，这部法律的出台，对于保障劳动者权益具有重要意义。南凌云律师事务所杨崇玲律师进行了点评。

长期以来，一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷，《社会保险法》在国家立法层面确立了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

该法规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费额的110%确定应缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按规定结算。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可申请人民法院扣压、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

《社会保险法》施行后，用人单位依法及时足额缴纳社会保险的法律责任大大加重。社会保险费征收机构除责令用人单位限期缴纳或补足外，还可以采取强制划拨、要求用人单位提供担保、申请法院扣压、查封、拍卖等措施，对用人单位进行约束。因此，该法实施后，用人单位应严格按照法律规定的时间和标准为劳动者缴纳社会保险，否则将承担严重后果。