合同到期不续签和辞退区别如下：

1、合同到期不续签是指当事人合同到期不续签；

2、辞退是指当事人被迫辞职。

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同，受法律保护。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

合同到期不续签有补偿吗

１、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满１年支付１个月工资的标准向劳动者支付。６个月以上不满１年的，按１年计算；不满６个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资３倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资３倍的数额支付；向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

２、如果员工不续签，要看具体情况

（１）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

（２）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。